Business Emirates #80 (January - February 2019)

Безусловно, ОАЭ– это страна тради- ционных ценностей и культур, где стро- го соблюдаются общественные нормы и правила этикета. К ним относится, в первую очередь, дресс-код: так, в государственные учреж- дения, здания судов и посольств нельзя пройти в юбке выше колена и с откры- тыми плечами. Это правило также рас- пространяется на общественный транс- порт и торговые центры. В принципе, за пределами пляжа полуобнаженный вид не приветствуется нигде, и за подобное аморальное поведение на представитель- ниц прекрасного пола может быть нало- женштраф. «Если говорить о женщинах в бизнесе, то иногда может сложиться впечатление, что мужчины склонны в первую очередь слушать и обсуждать бизнес-вопросы с другими мужчинами, когда в перегово- рах вместе с ними участвует женщина. Но этот стереотип можно преодолеть, если быть уверенной в своей компетенции, одеваться и вести себя на высоком уровне профессионализма, знать нормы этике- та и уважительно относиться к традици- ям», – говорит Ольга Ермолаева, старший менеджер департамента международного налогообложения KPMGLower Gulf. Равны ли в возможностях с местными женщины-иностранки? Нужно отметить, что за последние годы в Дубае выросло число наших соотечественниц на руково- дящих позициях. Пожалуй, самый яркий пример –Наталья Богданова, которая на протяжении пяти лет руководила круп- нейшим в мире торгово-развлекатель- ным комплексом The Dubai Mall, после чего продолжила свой рост по карьерной лестнице. Евгения Деменко, директор по мар- кетингу и медиастратегии издательского дома «Русские Эмираты», считает: «Эми- раты до сих пор являются страной воз- можностей, где каждая женщина может найти работу по душе, построить карье- ру или свой бизнес на базе своих знаний, опыта и способностей, без какой-либо дискриминации. Хочется пожелать жен- щинам не пугаться стереотипов в этой стране, верить в свои силы, продолжать мечтать, претворять мечты в реальность и, конечно, верить в чудо – иначе зачем мы здесь, в арабской сказке?». Сегодня уроженок стран СНГ мож- но встретить на должностях директоров агентств недвижимости, торговых и IT- компаний, среди владелиц модных брен- дов и популярных блогеров, а также, раз- умеется, среди менеджеров среднего звена в крупных международных компаниях. «Владение русским языком сегодня – это огромный плюс при приеме на ра- боту в ОАЭ. При прочих равных условиях зарплата специалиста со знанием рус- ского языка будет выше, чем у выходца из Индии или Египта», – отмечаетШолпан Елеусинова, консультант управления СЭЗ «Умм-Аль-Кувейн». ВОАЭ в целом создана благоприятная среда для развития бизнеса и самореали- зации представительниц любых нацио- нальностей. «Эмиратыоткрытыновым идеями заинтересованы в развитии стра- ныи бизнеса. Поэтому женщинынаравне с мужчинами могут открывать компании любого вида деятельности и руководить ими, занимать руководящие должности во всех секторах экономики, а также высту- пать спонсором для своего мужа и детей», –подчеркнула Динара Солтобаева, ад- министратор компанииFIDINAMGroup Worldwide. «ЭМИРАТЫ ДО СИХ ПОР ЯВЛЯЮТСЯ СТРАНОЙ ВОЗМОЖНОСТЕЙ, ГДЕ КАЖДАЯ ЖЕНЩИНА МОЖЕТ НАЙТИ РАБОТУ ПО ДУШЕ, ПОСТРОИТЬ КАРЬЕРУ ИЛИ СВОЙ БИЗНЕС НА БАЗЕ СВОИХ ЗНАНИЙ, ОПЫТА И СПОСОБНОСТЕЙ, БЕЗ КАКОЙ-ЛИБО ДИСКРИМИНАЦИИ» СООБЩЕСТВО ДЕЛОВЫЕ ЭМИРАТЫ / ФЕВРАЛЬ – МАРТ 2019 / 61