Business Emirates #80 (January - February 2019)

По данным Всемирного экономиче- ского форума, Объединенные Арабские Эмираты также занимают 1-е место в мире по уровню грамотности женского насе- ления: численность студенток в государ- ственных вузах страны составляет 71,6%, в частных – 50,1%. Стоит отметить, что процентная доля женщин со степенью ба- калавра составляет в ОАЭ 43%против 23% мужчин. Нигара Исмаилова, глобальный представитель компании Enagic, развеяла один из самых популярных мифов: «Араб- ские мужчины не только не запрещают женщинам работать, но, наоборот, по- ощряют их. Эмираты– одна из немногих стран, где женщина может начать карье- ру в любом возрасте. Например, когда она уже вырастила детей и хочет реализоваться в социальной деятельности или в бизне- се, общество всячески способствует ей в этом». Один из актуальных вопросов – усло- вия для работающих мам. С 1 марта 2018 года в ОАЭ продолжительность официаль- ного декретного отпуска для работников государственных органов ОАЭ увеличи- лась с 45 дней до трех месяцев. В частных компаниях эти сроки регулируются ра- ботодателем. «ВЭмиратах – большое ко- личество яслей и детских садов, многие из них принимают даже младенцев. Туда можно отдать ребенка, и быть уверенной в том, что воспитатели будут заниматься его развитием и уделять ему должное вни- мание», – пояснила Елена Чернышевич, директор по комплаенс региона «Развива- ющиеся рынки» фармацевтического под- разделения Johnson & Johnson. жет реализовать себя каждый, у кого есть энергия, желание и потенциал,– незави- симо от гендерной принадлежности, ведь многие ниши еще не заполнены», – счи- тает Наталья Горбатюк, владелица мод- ного бренда Sophy G. В 2018 году корпорация развития Ду- бая Dubai Exports также создала онлайн- платформу SheTrades, предназначенную для женщин, занятых в экспортной дея- тельности. Если сегодня эта платформа объединяет бизнес-леди из стран Ближ- него Востока и Северной Африки, то в следующем году руководство корпорации планирует вывести ее деятельность на международный уровень. Объединенные Арабские Эмира- ты занимают 1-е место среди 231 страны мира по показателю «отношения к жен- щинам». В 2015 году на территории стра- ны был создан Совет по гендерному ба- лансу, задача которого – вывести страну на лидирующие позиции в мире по этому показателю. «ВОАЭ действительно особенно тре- петно относятся к женщинам. Самые яв- ные примеры–женские вагоны в метро, женские такси и парковочные места, от- дельные очереди для женщин в государ- ственных и медицинских учреждениях. Все это – вместе с обеспечением высо- кого уровня безопасности», – отмечает АнтонинаМахиева, генеральный дирек- тор консалтинговой компанииWalton Consultants DMCC. Для поддержки женщин-предпри- нимателей в каждом эмирате, при Тор- гово-промышленных палатах созданы специальные деловые советы, которые ор- ганизуют встречи и мероприятия, курсы повышения квалификации, а также мно- гочисленные бизнес-миссии, в которых эмиратские женщинымогут познакомить- ся с бизнес-леди в других точках земно- го шара и договориться о развитии пар- тнерств или взаимной торговли. Наиболее известные объединения – это Эмиратский женский бизнес-совет и Дубайский совет женщин-предпринимателей. «Эмираты отличает открытое обще- ство, в котором люди готовы обсуждать свои бизнес-идеи, делиться опытом, здесь особенно распространены встречи в фор- мате нетворкинга и поощряется всеобщее развитие предпринимательства. Здесь мо- COMMUNITY 60 / FEBRUARY – MARCH 2019 / BUSINESS EMIRATES