Business Emirates #99 (April - May 2023)

Èññëåäîâàíèÿ è ñòàòèñòèêà ñåìåéíîãî áèçíåñà äåìîíñòðèðóåò îòíîñèòåëüíóþ íåïðîäîëæèòåëüíîñòü åãî ñóùåñòâîâàíèÿ Акции семейной компании могут быть голосующими и неголосующими, что созда- ет дополнительную гибкость в управлении бизнесом. Закон ОАЭ о семейных компаниях при- меняется только к тем компаниям, которые зарегистрированы именно в форме семейной компании. Исследования и статистика семейного бизнеса демонстрирует относительную не- продолжительность его существования. В частности, процент семейных бизнесов, кото- рые функционируют на протяжении трех по- колений, составляет всего 10–15% от общего числа семейных компаний. Таким образом, наметилась потребность в формировании нормативной базы, которая укрепит пози- ции семейных компаний на рынке, а также предоставит семьям инструменты внутренне- го регулирования и необходимую гибкость в распределении семейного бизнеса между пре- емниками и наследниками. Законодатель позволяет владельцам се- мейных компаний запретить продажу акций или выплату дивидендов лицам, не являю- щимся членами семьи. В качестве инстру- мента, например, можно предусмотреть обязательное предварительное согласие всех партнеров по семейному бизнесу, которое требуется получить акционеру на продажу его доли не члену семьи. Кроме того, во избежание экспроприации акций владельцы семейного бизнеса могут выпустить акции со взвешенными правами голоса и предотвратить передачу семейных фирм в залог в качестве обеспечения креди- тов и исполнения иных обязательств. Все инструменты направлены на то, чтобы семейный бизнес оставался целым и недели- мым для последующей передачи преемникам и наследования внутри семьи, а также был за- щищен от вмешательства сторонних инвесто- ров, которые не являются членами семьи. Нововведения, предусмотренные Зако- ном о семейном бизнесе в ОАЭ, улучшают правовую среду для семейного бизнеса, при- давая ему дополнительную гибкость и устой- чивость, на основе передового международ- ного опыта и современных стандартов. Новый закон укрепит корпоративное управление в стране и позволит семейным компаниям преодолевать трудности при пла- нировании преемственности и наследования, а также окажет положительное влияние на такие формы ведения бизнеса, как фонды и холдинговые компании, используемые в каче- стве семейных офисов (single family office). Ключевыми преимуществами формы семейных предприятий можно считать: 1. Ограничение продажи акций и выпла- ты дивидендов лицам, которые не являются членами семьи, либо компаниям, которые не находятся под управлением членов семьи; 2. Необходимость получения согласия всех семейных партнеров на продажу акционером его акций в семейной компании лицам, кото- рые не являются членами семьи; 3. Возможность приобретения семейных акций со взвешенными правами голоса только для членов семьи; 4. Блокировку передачи семейных компа- ний в залог в качестве меры обеспечения ис- полнения кредитных и иных обязательств; 5. Введение специфических инструментов управления и регулирования внутри семей- ной компании (в частности, семейного совета и комитета), в том числе для целей разрешения споров между акционерами, которые являют- ся родственниками. Законвыступает хорошейбазой для укре- пления сектора семейного бизнеса вОАЭ, дает предпринимателямичастныминвесторам возможность активноинвестировать именно в семейныйбизнес, дополнительно защищен- ный закономот вмешательства со стороны инвесторов, не являющихся членами семьи, а также со стороныкредиторови других лиц. Особые инструментыурегулирования спо- ров внутри семейного бизнеса также защища- ют предприятие от внутренних конфликтов между участниками, предотвращая тем са- мымразрушение самойконцепции семейной компании. ЭКСПЕРТ ÄÅËÎÂÛÅ ÝÌÈÐÀÒÛ / АПРЕЛЬ – МАЙ 2023 / 51