KAZAKHSTAN
РОСТ ЗАРПЛАТ:
ПЛАН НА 2016 ГОД
ʞʝʞʟʝʒʜʝʖʏʛ
ǡ ʒʚʝʐʏʚlzʜʝʘʙʝʜʠʏʚʡʗʜʒʝʑʝʘʙʝʛʞʏʜʗʗʑ ʝʐʚʏʠʡʗʢʞʟʏʑʚʔʜʗʮʞʔʟʠʝʜʏǧ
ʚʝʛʗʝʟʒʏʜʗʖʏʥʗʮʛʗǡ ʑʞʔʟʑlsʔ ʖʏʞʝʠʚʔʓʜʗʔ ʡʟʗ ʒʝʓʏʣʏʙʡʗʦʔʠʙʗʘ ʟʝʠʡ ʖʏʟʞʚʏʡ ʞʝ ʑʠʔʛʢʛʗʟʢ ʠʝǧ
ʠʡʏʑʗʡ ʹǡͷΨǤ ʏ ʠʡʏʐʗʚlzʜʝʜʗʖʙʏʮʗʜʣʚʮʥʗʮ ʡʝʚlzʙʝ ʢʙʟʔʞʗʡʣʗʜʏʜʠʝʑʝʔ ʞʝʚʝʕʔʜʗʔ ʠʝʡʟʢʓʜʗʙʝʑǤ
Информация предоставлена компанией Korn Ferry Hay Group
Ф
илип Сприт, глобальный управ-
ляющий директорЦентра иссле-
дованийKorn FerryHayGroup,
отмечает: «Глобальный прогноз по повы-
шению зарплат этого года показывает, что
для большинства странфактический рост
компенсаций в 2016 году будет самым вы-
соким за последние три года. В зависимо-
сти от макроэкономических условий по-
казателимогут варьироваться, но в целом
мынаблюдаем уверенный рост зарплат,
а также фактических доходов сотрудни-
ков с учетом очень низкой (а в некоторых
случаях нулевой) инфляции». Две страны,
Украина иВенесуэла, не были включены в
анализ средних региональных показателей
из-за резкого отклонения их значений под
влияниемнеблагоприятной политической
ситуации, которая привела к высокой ин-
фляции и снижениюфактических доходов
населения. Так, рост зарплат сотрудников
украинских компаний выглядит, на первый
взгляд, оптимистичным– 11%, что выше,
чем в любой другой европейской стране,
однако ввиду очень высокой инфляции
(48%) фактические доходыперсонала ко-
лоссально сократятся. Похожая ситуация
наблюдается и в России, где поток санкций
и падение цен на нефть сильно ударили по
экономике.
Несмотря на то, что средний рост зар-
плат составит 7%, при инфляции в 14,5%
фактический уровень оплаты труда упадет
на 7,5%. Это существенно выше прошлого
года, когда фактические доходы сотруд-
ников сократились на 0,7%.Мониторинг
участников исследования в тоже время не
выявил существенных изменений в про-
гнозах по повышению заработной платы в
2016 году. РуководительЦентра исследова-
нийKorn FerryHayGroup в России иСНГ
Ирина Чернозубова говорит: «Рост зарплат
лишь незначительно выше по сравнениюс
результатами летнего опроса, однако он по-
прежнему существенно ниже инфляции.
EXPERT
54 /
JANUARY– FEBRUARY 2016 /
BUSINESS EMIRATES