31
№1 (1) весна 2004
RUSSIAN
EMIRATES
MAGAZINE
Legal Advice
служба может выдать разрешение и на иной
срок, но не менее чем на один год.
* Рабочая виза
Для того чтобы получить рабочую визу для
иностранца, работодатель в ОАЭ должен
представить в соответствующую иммиграци-
онную службу:
1. копию паспорта работника;
2. диплом или сертификат, подтверждающий
образование работника (заверенный посоль-
ством ОАЭ за рубежом и Министерством ино-
странных дел ОАЭ);
3. заполненную анкету-заявление (на араб-
ском и английском языках);
4. оригинал и копию (иммиграционной) карты
спонсора;
5. копию торговой лицензии компании;
6. взнос (в настоящее время - 200 дирхамов).
В некоторых случаях может понадобиться
получение дополнительного разрешения тру-
дового офиса на наем того или иного работни-
ка.
После получения рабочей визы необходимо
отправить ее ксерокопию работнику, а ориги-
нал представить в аэропорт по крайней мере
за час до прибытия работника в страну.
* Медицинское обследование
Для того чтобы выполнить все необходимые
иммиграционные требования, т.е. получить
рабочую карточку и вид на жительство, работ-
ник, прибыв в страну, должен пройти меди-
цинское обследование и затем получить меди-
цинский сертификат и карту здоровья. Цель
обследования - убедиться, что работник не
имеет никаких серьезных заболеваний, осо-
бенно инфекционных. Медицинское обследо-
вание должно быть проведено в государствен-
ном госпитале по месту выдачи рабочей визы.
Работник должен иметь при себе:
1. копию паспорта;
2. копию рабочей визы;
3. три фотографии паспортного формата;
4. взнос (в настоящее время - 500 дирхамов,
включая медицинскую карту).
*Трудовая карта
После получения медицинского сертификата
следует в течение 30 дней с даты въезда
работника в ОАЭ обратиться в Министерство
труда и социальных отношений с заявлением
на получение трудовой карты. Для этого необ-
ходимо представить:
1. заполненную анкету-заявление (на араб-
ском и русском языках);
2. контракт на трудоустройство, заключенный
между работодателем и работником;
3. две фотографии работника паспортного
формата;
4. медицинский сертификат;
5. копию торговой лицензии компании;
6. карту компании, выданную Министерством
труда;
7. взнос (в настоящее время - 200 дирхамов).
*Вид на жительство
После получения работником трудовой карты
и удовлетворительных результатов медицин-
ского обследования ему необходимо подать в
соответствующую иммиграционную службу
заявление на получение вида на жительство.
Для этого необходимо представить:
1. трудовую карту;
2. заполненную анкету (напечатанную на араб-
ском и английском языках);
3. оригинал медицинского сертификата;
4. оригинал паспорта работника;
5. оригинал рабочей визы, выданной работни-
ку;
6. копию паспорта спонсора (если спонсором
является частное лицо);
7. копию торговой лицензии компании работо-
дателя;
8. копию иммиграционной карты компании;
9. три фотографии работника паспортного
формата;
10. взнос (в настоящее время - 300 дирхамов,
в случае подачи срочного заявления - 400
дирхамов).
Описанные выше требования должны быть
выполнены за общий срок в 60 дней с даты
въезда работника в ОАЭ по рабочей визе.
Можно порекомендовать, однако, закончить
эти процедуры в течение 30 дней с даты въез-
да работника. В том случае, если все требова-
ния не выполнены к указанному выше сроку,
за каждый просроченный до завершения про-
цедур день налагается штраф в 100 дирхамов.
