Какимиправамивсоответствииструдо-
вымзаконодательствомОАЭобладаютинос-
транныеграждане,работающиевЭмиратах?
Положения Трудового кодексаОАЭпри-
меняются ко всемработникам вЭмиратах,
независимоот того, являютсяони гражданами
ОАЭилииностраннымиподданными. Однако
знакомство с Трудовым кодексом является
особенно важнымдляиностранныхработни-
ков, которымнеобходимо знать своиправаи
уметьими грамотнопользоваться.
Основныеправаиобязанностиработниковпо
ТрудовомузаконодательствуОАЭкасаются:
• Рабочего времени
• Ежегодногоотпускаи выходных дней
•Медицинского страхования
• Выходногопособия.
РАБОЧЕЕВРЕМЯ
Максимальноерабочеевремядлявзрослого
работника, установленное законодательством
ОАЭ, составляет8часоввденьили48часовв
неделю.Однакодляработников торговыхцен-
тров, гостиниц, ресторановиохранников, про-
должительностьрабочегодняможетбытьуве-
личенадо9часоввдень. Работникамположен,
покрайнеймере, одинвыходнойденьвнеделю,
который, обычно, приходитсянапятницу.Однако
государственныеслужащие, а такжеработники
многихчастныхкомпанийимеютдваофициаль-
ныхвыходныхдня–впятницуисубботу.
Еслиработнику приходитсяработать
сверхурочно, тоему полагается выплата сверх-
урочных вразмеренеменее25%от обычной
заработнойплаты заотработанное время.
ВЫХОДНЫЕ,НЕРАБОЧИЕ,
ПРАЗДНИЧНЫЕДНИИОТПУСК
В соответствии с Трудовым кодексомОАЭ
работнику предоставляется ежегодныйопла-
чиваемыйотпуск вразмере30 календарных
днейпоистеченииодного годанепрерывной
работынапредприятии. При срокеработы
более6 (шести) месяцев, номенееодного
В
ЭТОМНОМЕРЕ
НАШПОСТОЯННЫЙ
ЮРИСКОНСУЛЬТ
ЭТОМНОМЕРЕ
НАШПОСТОЯННЫЙ
ЮРИСКОНСУЛЬТ–
КАНАДСКАЯАДВОКАТСКАЯ
ФИРМАВДУБАЕHELENEMATHIEU
LEGALCONSULTANTS–ОТВЕЧАЕТ
НАВОПРОСЫ,КАСАЮЩИЕСЯ
ТРУДОВОГОЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
ОБЪЕДИНЕННЫХАРАБСКИХ
ЭМИРАТОВ,ЗАДАННЫЕНАШИМИ
ЧИТАТЕЛЯМИ
ХЕЛЕНМЭТЬЮ
(HeleneMathieu)
Юрисконсультинотариус
(Канада). Членассоциацииадво-
катовКанадыиКвебека.
года, отпускнойпериодрассчитывается враз-
мередвух дней за каждыйотработанныймесяц.
Донаступления ежегодногоотпускаработник
долженполучить базовую заработнуюплату,
дотациюнажилье (есть таковаяимеется) ипро-
чиедотации, положенныеработнику заобычный
рабочиймесяц, заисключениемпремиальных.
Длявсехработников, как государственных
учреждений, такичастныхкомпаний, следую-
щиедниявляютсяофициальнымивыходными
днямивОбъединенныхАрабскихЭмиратах:
• Новый годпомусульманскому календарю
Хиджры–1день
• Новый годпо григорианскому
календарю–1день
• Ид аль-Фитр (завершение священного
месяца Рамадан) –2дня
• Ид аль-АдхаиВакф–3дня
• ДеньрожденияпророкаМухаммеда –1день
• НациональныйденьОАЭ–1день
Заработнаяплатаработниковв
официальныепраздничныедни
выплачиваетсявполномразмере.
Поистечениииспытательного срока (обыч-
норавного6месяцам) работникиимеют право
наоплачиваемыйбольничныйлист с сохране-
ниемполной заработнойплаты впервые15
днейи выплатойполовины заработнойплаты
в следующие30днейотсутствиянарабочем
местепо состоянию здоровья. Последующий
больничныйпериоднеоплачивается. В случае
уходана больничный, работник долженпредо-
ставитьработодателюофициальноемедицин-
скоеподтверждение (справку) офизической
неработоспособности.
Внастоящее время вОАЭнетфедерального
закона, обязывающегоработодателейпредостав-
лятьобязательноемедицинское страхование
для своих иностранныхработников, вотличие
от гражданЭмиратов, которыеимеют государс-
твенныймедицинскийполис. В январе2007 года
эмиратАбу-Дабипервымпринялпостановление
обобязательноммедицинском страховании
иностранных гражданна территорииОАЭи
членових семейи возложил этуобязанностьна
работодателей. Ожидается, чтоправительство
Дубая вближайшембудущемпримет подобное
постановление вотношении страхованияиност-
ранныхработников.
Каковразмервыходногопособияпоистече-
ниюсрокадействияконтракта?
Поистечениисрокадействия трудовогодого-
вораработодательнесетматериальнуюответствен-
ность зарепатриациюиностранногоработника.
Репатриационныерасходывключаютвсебя:
авиабилетводинконецдостолицыиностранного
государства, откудаприбылработник, а также, по
согласиюобеихсторон, стоимостьрепатриации
членовсемьиработника, транспортировкиеголич-
ныхвещей, выходноепособиеипрочиедотации,
положенныеработникупоусловиям трудового
договора. Данныепособиямогутвключатьоплату
Консультацияпо
вопросам
ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬТСВА
BUSINESS EMIRATES
48
НЕДВИЖИМОСТЬ, БИЗНЕС, ИНВЕСТИЦИИ
КОНСАЛТИНГ
