КОНСАЛТИНГ
неиспользованногоотпуска,
сверхурочныеипрочиеполо-
женныеквыплатесуммы.
Однакоеслидействие тру-
довогодоговорапрерывается
поинициативеработника, то
работникоплачивает репат-
риационныерасходы самосто-
ятельно, в случаеесли сумма
этихрасходовнепревышает
размераположенногоему
выходногопособия.
Выходноепособиепола-
гается всемнаемнымработ-
никампоистеченииодного
илиболее годанепрерывной
работынапредприятии, иего
размер составляет: 21день
от суммыбазовой заработной
платы за каждый год впервые
5лет работыи30днейот
базовой заработнойплаты за
каждыйдополнительный год
работы, если срок службына
предприятиипревышает 5лет.
Важно заметить, правда, что
размер выходногопособияне
может превышатьразмер зара-
ботнойплаты за два календар-
ных года.
Согласно Статье 132,
если трудовой договор был
заключен на неопределен-
ный срок (срок действия по
умолчанию – 3 года) иработ-
никнамеренуволитьсяпоисте-
ченииодного годанепрерыв-
нойработынапредприятии, не
дожидаясьистечения трехлет-
негосрока, тоонимеетправо
наодну третьотположенного
выходногопособия.
Какпроисходитаннулиро-
ваниевизы?Меняуволили,что
мнетеперьделать?
В двух словах, вамничего
не нужно делать. Все последу-
ющие действия будут выпол-
нены вашим бывшимрабо-
тодателем. В соответствии с
Трудовым кодексом, работник
должен быть уведомлено
предстоящем увольнении
за 30 дней до вступления
увольнения в силу в случае,
если трудовой договор был
заключенна неопределенный
срок, и за 90 дней, еслина
определенный. Время ожида-
ния увольнения полностью
оплачивается работодателем в
соответствии с базовой зара-
ботной платойработника и
положенными ему дотациями.
Аннулирование визы
входит вобязанностиработо-
дателяине требует никаких
действий со стороныработни-
ка, кромеподписания бумаг об
аннулировании визы.
Есливы спонсируетечле-
нов своей семьи, то сначала
выдолжныаннулировать
ихвизы, до тогокакваша
визабудет аннулирована
работодателем.
Объяснитесмыслиназна-
чение«запретанаработу»в
Эмиратах?
По Трудовому кодексуОАЭ
работникипосле аннулиро-
вания трудовогодоговора с
работодателем автоматически
получаютшестимесячный
запрет наработу вЭмиратах,
независимоот того, какаяиз
сторон выступилаинициато-
ромпрекращения трудовых
отношений. Запрет наработу
подразумевает, что впаспор-
теработника будет сделана
отметкао запретенапосле-
дующее трудоустройство в
Эмиратах напериоддействия
запрета, т.е. в течение6меся-
цев.Шестимесячный запрет
наработу –обычное явление
на трудовомрынкеЭмиратов,
идляпоследующего трудо-
устройстваработник должен
дождатьсяокончания срока
действия запрета.
Иммиграционная служ-
баЭмиратовможет также
наложить запрет наработу в
течение1 (одного) года, если
аннулирование трудового
договорапроизошлопопри-
чиненарушенияработником
условийдоговора, положений
Трудового кодексаили законо-
дательстваЭмиратов.
Хотя запрет наработу
накладываетсянаработника
автоматически, работодатели
по собственному усмотрению
могут предоставить бывше-
муработникуофициальное
разрешительноеписьмо, в
которомбудет указано согла-
сиебывшегоработодателяна
беспрепятственное трудоуст-
ройствоработниканановом
предприятиибез получения
запретанаработу.
49
НЕДВ
ИЗНЕС, ИНВ
BUSINESS EMIRATES
CONSULTING
HELENE MATHIEU
Legal Consultants
адвокаты и юрисконсульты
MOSSACK FONSECA
Desjardins
Канадская юридическая фирма в ОАЭ
AE?AA»AOAC?·A??·I??
???A?E·????
?AAEI?EO?CAE?EE?AA·AOAEO
AAAEEAOE·I?OA??·??E?AA?AOC?EE·
?AA??C?CA?·EO ??·A·»E
??EEC·A?O?¤A?EO??A·A»?O
???
???
µ°¬
±«????°?¬° ?°?«? ?¶¦ ¬®¬??
Консультации по вопросам
купли/продажи/аренды недвижимости
Регистрация предприятий
в зонах свободной торговли
Открытие оффшорных компаний
Нотариальные услуги
Составление правовых и учредительных документов
Составление брачных договоров и завещаний
Разрешение трудовых споров
Иммиграция в Канаду, Австралию и Новую Зеландию
ЧленыМеждународной группы
Юридическая фирма
HELENEMATHIEULegal Consultants -
Мы найдем с Вами ОБЩИЙ ЯЗЫК!
Корпоративноеправо
Иммиграция
Юридические
консультации
Наш адрес в Дубае: Улица Бэнк Стрит, здание банка UBL, офис 402
Тел.:
+ 971 4 352 5303
Факс:
+971 4 351 98 77 А/Я 28845
E-mail:
Website:
Представители программы
иностранных инвесторов