27 / 68
Больше всего миллениалы тратились
на деловые поездки (US$ 699 за транзак-
цию) и путешествия на отдых (US$ 585 за
транзакцию), а также на электронику (US$
404). Они не беспокоятся о мошенниках,
доверяют платежным онлайн-системам и
считают покупки в интернете более про-
стыми и удобными. К 2019 году их средний
валовой годовой доход в ОАЭ будет состав-
лять US$ 40 тысяч.
Однако возникает закономерный во-
прос, любят ли миллениалы сорить день-
гами или опять же придерживаются
практичного подхода. «Верите или нет,
я вообще не люблюшопинг, – отмечает
Виталия Кхури. – Гораздо проще что-то
заказать онлайн, например, ночью, ког-
да не спится. Когда у меня очень хорошее
настроение, я могу накупить много все-
го, однако делаю это очень быстро – азарт
проходит уже через 20–30 минут. Я пред-
почитаю инвестировать в образование,
ʑʖʓʝʟʝʑʝʛʡʔʚʔ ȃ
ʖʓʝʟʝʑlsʘʓʢʤ
Рамазан Измаилов (28 лет, Дубай, инженер
по продажам в нефтяной компании):
«Для меня, как и для моих родителей, перво-
степенны морально-этические и религиозные
ценности, привитые нам с детских лет. Соб-
ственные амбиции и нежелание ударить в грязь
лицом перед родителями, которые вложили в
меня много сил и средств, – мой самый главный
мотиватор. В работе и карьере всегда ориен-
тируюсь на возможность по максимуму при-
менить знания, полученные за годы, проведенные
в университете, приумножив их за счет новых
профессиональных навыков и трудовой этики. Я
привношу в свой рабочий коллектив выдержку и
внимание к мелочам, которое зачастую имеет
критическое значение, поскольку мы имеем дело
с техническим оборудованием. Взамен же я по-
лучаю уникальный опыт работы в центральном
ближневосточном офисе, который очень ценит-
ся в нашей сфере и сулит дальнейшие карьерные
достижения».
ʢʠʞʔʧʜʏʮʕʔʜʨʗʜʏǧ
ʞʟʔʓʞʟʗʜʗʛʏʡʔʚlzʗʖʝʏʬ
Суад Аль Хосани (29 лет, Абу-Даби, предпри-
ниматель и дипломат):
«Я была и предпринимателем, и наемным ра-
ботником на государственной службе. Сегод-
ня, после семи лет строительства бизнеса, я
руковожу 20 сотрудниками, и своим успехом я
обязана команде – людям, лояльным ко мне и
любящим свою работу и ежедневные вызовы.
Я очень демократичный начальник, я не возра-
жаю, чтобы сотрудники работали из дома до
тех пор, пока работа выполняется качествен-
но и в срок и клиент остается довольным. Ког-
да я вижу заключенные контракты и новые
успешные компании, открытые благодаря нам,
я даю своей команде еще больше поддержки».
ʙʏʕʓlsʘʛʝʕʔʡʠʡʏʡlz
ʙʏʕʓlsʛǡ ʔʠʚʗʖʏʤʝʦʔʡ
Михал Дашкиев (29 лет, Москва, со-
основатель бизнес-школы «Бизнес Мо-
лодость»):
«Я ценю в людях доброту, достоин-
ство и честность, которые очень
важны в бизнесе, что мы, поколение,
ориентированное на технологии, не
всегда понимаем. Мы знаем, как до-
стичь тысяч людей за минуту, но нам
не хватает уверенности в общении и
переговоров – простых способностей,
которые приводят бизнес к успеху.
Общечеловеческие ценности очень
важны для бизнеса, в независимости
оттого, какой школы, методики и
технологии вы придерживаетесь».
развитие бизнеса и путешествия, посколь-
ку они имеют огромное значение в моей
жизни. Машины и ювелирные украшения
у меня, конечно, есть, но они не дают мне
такого же драйва. Я люблю зарабатывать
деньги и тратить их с умом».
Поскольку миллениалы– настоящие
гуру в поиске нужного товара, их сложно
обмануть: две трети из них обязательно
прочтут онлайн-отзывы прежде, чем со-
вершить покупку в интернете. Поэтому
совет маркетологам– постоянно и внима-
тельно следите за своими появлениями в
социальных сетях, ведь от вашего онлайн-
реноме зависит ваша сегодняшняя при-
быль. «Люди – не идиоты. Они чувствуют
– часто подсознательно – качество того,
что вы предлагаете. Каждая приятная ме-
лочь и продуманная деталь, сколь бы не-
существенной она ни казалась, приносит
новых преданных пользователей», – под-
тверждает Павел Дуров.
В большой четверке мотиваторов –
деньги, власть, статус, популярность –
финансы, как правило, не оказываются
для миллениалов в приоритете. Можно
сказать, что они являются следстви-
ем деятельности любого рода в гораз-
до большей степени, чем ее причиной.
«Конечно, мне нравятся деньги, но я не
одержим ими, – поясняет Анас Букаш.
–Когда ты много работаешь, они при-
ходят сами собой. Мне просто нужно до-
статочно денег, чтобы купить рубашку,
которая мне понравилась, обеспечить
заботу своим детям, путешествовать
везде, где я хочу, и наслаждаться хоро-
шим ужином с друзьями. Деньги не де-
лают вас счастливым автоматически:
вам нужно сначала стать счастливым, а
потом появятся деньги, которые всего
лишь улучшат ваше состояние, особен-
но когда вы будете окружены теми, с кем
сможете ими поделиться».
«Я ностальгирую по временам «аутернета», когда
люди ходили друг к другу в гости, а не сидели в соци-
альных сетях»
ТЕМА НОМЕРА
ДЕЛОВЫЕ ЭМИРАТЫ
/ ДЕКАБРЬ – ЯНВАРЬ 2017
/ 27