Business Emirates #86 (February - March 2020)

őŇŘőŇŋŔŇŦ œŕŋŌŒţ 96 $*,/( В 2016 году профессор Лон- донскойшколы бизнеса Джулиан Биркиншоу заявил, что мир всту- пает в эпоху гибкости и адхокра- тии: на смену иерархическим и формальным организационным структурам и бюрократизирован- ным рабочим процессам приходят адаптивные организации, дела- ющие ставки на таланты самих сотрудников и привлечение креа- тивных идей извне. Новая культу- ра позиционирует работника как источник инноваций, а поощре- ние таланта – залог выживаемо- сти и высокой конкурентоспособ- ности. Именно управляя гибким мышлением, организации созда- ют новую ценность для своих кли- ентов и потребителей. Опрос, проведенный Forbes Insights и ScrumAlliance, пока- зал, что 81% руководителей счи- тают гибкость наиболее важной характеристикой успешной ор- ганизации. Внедрение гибкого и адаптивного подхода приносит фирмам такие бонусы, как более короткие сроки выхода на рынок, более быстрое внедрение иннова- ций, а также улучшение нефинан- совых показателей. řŗŌňŕʼnŇŔŏŦ ŋŏŎŇŐŔ ʼnŔŌŋŗŌŔŏŌ řŌŘřŏŗŕʼnŇŔŏŌ ňŤőŒŕŊ ŕňŘŒŚōŏʼnŇŔŏŌ ř Ō Ř ř ŋ ŏ Ŏ Ň Ő Ŕ ŎŇŖŚŘő $*,/( ő ŕ ŋ ŏ Ŕ Ŋ Ň Ŕ Ň Œ ŏ Ŏ MAIN TOPIC 14 / FEBRUARY – MARCH 2020 / BUSINESS EMIRATES