PROPERTIES
/ МАЙ – ИЮНЬ 2011 /
В этой связи, я настоятельно рекомен-
дую иностранным инвесторам и бизнесме-
нам, являющимся истинными владельцами
капитала, обезопасить себя, свой капитал,
свое время и нервы заранее, заручившись
до момента открытия компании профес-
сиональной юридической помощью.
К примеру, наша компания имеет
богатейший опыт в составлении доку-
ментов такого рода, бумаг, которые могут
помочь бизнесменам избежать проблем.
В них, на законных основаниях, будет
оговариваться информация о том, кто на
самом деле является владельцем компа-
нии, и кому принадлежит ее основной
капитал. Бывали случаи, когда местный
«спонсор» неожиданно умирал, члены
его семьи, не зная, что он на самом деле
не являлся истинным владельцем капита-
ла, требовали от иностранного инвесто-
ра немедленной выплаты всех денег, не
имея на это никакого права. Во избежа-
ние подобных ситуаций, иностранному
инвестору важно иметь на руках доку-
мент, четко оговаривающий, кто и какую
роль играет в компании.
Кроме того, я бы хотел отметить, что
инвестор никогда не должен доверять
ничьим обещаниям. Все документы
или обещания должны быть оформле-
ны в письменном виде и, желательно,
прежде чем их подписывать, прокон-
сультироваться с профессиональным
адвокатом. В случае возникновения
споров, конфликтов и если дело дой-
дет до судебного разбирательства, суд
будет рассматривать и признает лишь
письменный документ, подписанный и
правильно оформленный.
Как Вы думаете, возможна ли отмена
системы «спонсорства» в ОАЭ?
К примеру, в Бахрейне и Иордании
это уже произошло. Думаю, что и в ОАЭ
такая вероятность есть. Ведь закон о
компаниях, которым все сейчас руковод-
ствуются, был написан и принят более
20 лет назад. Некоторые его положения,
безусловно, устарели и не отвечают
современным реалиям. Многие измене-
ния, произошедшие за эти годы, никак
не были отражены в этом законе. Бизнес
и предпринимательство в стране разви-
лись и выросли с тех пор значительным
образом. Поэтому, да, это не только воз-
можно, но и необходимо.
Сферы деятельности, в которых спон-
сорство может быть отменено, должны
включать все те области, которые не имеют
прямого отношения и не могут повлиять
на безопасность страны.
Как бы Вы прокомментировали
сокращение срока действия резидент-
ских виз с трех до двух лет? Как это
может отразиться на деловой деятель-
ности и на бизнесе в стране?
Думаю, что сокращение срока
действия резидентских виз может
негативно сказаться на бизнесе. Мое
мнение – их действие, наоборот,
должно быть продлено до пяти лет,
а то и больше. Почему зарубежный
инвестор, вкладывающий свои сред-
ства в развитие страны и бизнеса,
должен обременять себя проблемой
обновления своей резидентской визы?
Бизнесмены и предприниматели, как
правило, чрезвычайно занятые люди,
их рабочий график расписан на много
месяцев вперед. Двухгодичная виза
для них – это крайне неудобно.
Мне кажется, что самым лучшим
выходом было бы создать несколько
категорий виз для бизнесменов. Так,
наемные работники могут получать
визу сроком действия от одного года
до трех лет. Это будет зависеть от их
рабочего контракта.
Продолжительность визы для
инвесторов малого и среднего
бизнеса, вкладывающих в развитие
своих компаний в ОАЭ от одного до
пяти миллионов долларов, должна
быть, на мой взгляд, не менее пяти
лет. Визы для инвесторов, привле-
кающих в страну капитал свыше
пяти миллионов долларов, должны
выдаваться им на срок не менее
десяти лет, что станет для них очень
хорошим стимулом вкладывать все
больше и больше средств.
PR
ЮРИДИЧЕСКАЯ
КОМПАНИЯ
AHMED IBRAHIM
ADVOCATES & LEGAL
CONSULTANTS
Компания специализируется в
таких областях права, как:
банков-
ские операции; решение вопросов,
связанных с задолженностью и ее
взысканием; аренда, недвижимость,
страхование, интеллектуальная
собственность, товарные знаки, ком-
мерческие учреждения, оффшорные
компании, электронная коммерция,
международные продажи, морское
право, а также уголовное право и
его аспекты, касающиеся «отмыва-
ния» денег, уголовные преступления,
наркотики, таможенные преступле-
ния, преступления в области инфор-
мационных технологий, нарушения
иммиграционного законодательства
и многое-многое другое.
Консалтинг
/ 147
