Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  23 / 80 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 23 / 80 Next Page
Page Background

КАЗАХСТАН

Думаете ли вы, что при таком бы-

стром росте ОАЭ могут скоро столкнуться

с дефицитом бизнес-лидеров

?

Тарек Низами:

Тех, кто живет здесь многие

годы, не так много. Но все-таки они есть:

например, топ-менеджеры таких огром-

ных компаний, как Du, Emirates Airline,

Dubai Duty Free, работающие в них со дня

основания. Последние 15 лет я наблюдаю

за тем, как люди приезжают в страну, а

через 3–5 лет покидают ее. Я говорю пре-

жде всего о наемном персонале. Но при

этом их место занимает кто-то другой, по-

скольку Дубай постоянно открывает мно-

жество перспектив. Многое еще зависит

от характера: не для всех подходит стиль

ведения бизнеса, сложившийся в Дубае,

и тогда они двигаются, в поисках новых

возможностей. Разумеется, если убыль

персонала не будет восполняться, местная

экономика может столкнуться с трудно-

стями. Но пока я таких тенденций не на-

блюдаю.

Некоторые российские компании, кото-

рые пытались выйти на эмиратский рынок,

не смогли достичь успехов. С чем это мо-

жет быть связано, и что вы посоветуете

тем, кто хочет построить в этом регионе

успешный бизнес?

Тарек Низами:

С этим вопросом ко мне

обращаются очень многие бизнесмены.

Возьмем, например, крупные китайские

компании. Они привозят сюда капиталы,

тратят огромные деньги на аренду и обо-

рудование офиса и…привозят сюда персо-

нал из Китая, который не имеет ни малей-

шего понятия о том, как работать в ОАЭ.

Мой совет очень прост: если вы хотите по-

строить успешный бизнес, нанимайте на

рынке, на который вы выходите, местных

жителей любых национальностей. Напри-

мер, для русской компании это могут быть

те же россияне, но живущие в Дубае много

лет, знающие рынок и его правила игры.

Не пытайтесь построить своюРоссию и

свой Китай в другой стране.

Каким образом CEO Club помогает сво-

им корпоративным членам выходить на но-

вые рынки?

Тарек Низами:

Как только мы принима-

ем нового участника, он сразу становится

членом международного клуба, получает

доступ к всемирной сети контактов и воз-

можностей. У нас, в частности, подписа-

ны соглашения с бизнес-советами разных

стран, включая Российский Совет пред-

принимателей в ОАЭ, о сотрудничестве.

Благодаря этим соглашениям мы помо-

гаем компаниям найти партнеров, инве-

сторов – оказываем любую поддержку, в

которой они нуждаются. При этом мы не

работаем ни как брокеры, ни как консуль-

танты– если компания, например, с на-

шей помощью провела успешную сделку,

мы не взимаем с нее комиссию.

Можете привести примеры компаний,

которые вышли на рынок ОАЭ при вашей

поддержке?

Тарек Низами:

Мы активно участвовали

в привлечении компаний к финансиро-

ванию станций Дубайского метро – вы

знаете, что многие станции уже носят

имена коммерческих организаций. Более

US$ 100 млн c нашей помощью было ин-

вестировано в местную недвижимость,

более US$ 300 млн – в открытие бизнеса.

Также было открыто 5 новых отелей. Мы

активно работаем в таких сферах, как не-

движимость, торговля, гостеприимство,

нефтяная промышленность. Сейчас ве-

дем переговоры с одной из крупнейших

китайских групп, которая собирается ин-

вестировать в ОАЭ порядка US$ 150 млн

в развитие гостиничного бизнеса. Кроме

того, мы возлагаем большие надежды на

«ЭКСПО-2020» – для подготовки к все-

мирной выставке, которая пройдет в 2020

году, мы собираемся привлечь ряд част-

ных инвесторов.

Реализует ли CEO Club какие-либо обра-

зовательные инициативы?

Тарек Низами:

Прежде всего, образование

– в моей крови: я владею крупнейшим

образовательным учреждением в Паки-

стане. В нашем клубе – более 10 образо-

вательных учреждений из ОАЭ, которые

проводят семинары по темам лидерства,

роста бизнеса, курсы для менеджеров. В

этом году мы запустили инновационный

сектор CEOClub. Встречи проходят каж-

дый месяц, предлагаются разные темы по

вопросу совершенствования бизнеса. Мы

планируем провести несколько эксклю-

зивных мероприятий в ближайшее время.

«Если вы хотите построить успешный бизнес, нанимайте

на рынке, на который вы выходите, местных жителей

любых национальностей»

«Мы планируем открыть

подразделение в России,

как только найдем

надежного партнера»

ПЕРСОНА

ДЕЛОВЫЕ ЭМИРАТЫ

/ СЕНТЯБРЬ – ОКТЯБРЬ 2015

/ 23