Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  34 / 80 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 34 / 80 Next Page
Page Background

KAZAKHSTAN

ИСКУССТВО

НЕТВОРКИНГА

ʕʢʟʜʏʚ

ʞʟʝʑʔʚʗʠʠʚʔʓʝʑʏʜʗʔ ʠʥʔʚlzʭʑlsʮʑʗʡlzʙʚʭʦʔʑlsʔ

ʣʏʙʡʝʟlsǡ ʞʟʗʑʔʓʧʗʔ ʐʝʒʏʡʔʘʧʗʤ ʚʭʓʔʘʙ ʢʠʞʔʤʢǤ ʠʟʔʓʗʜʗʤ

ʑʡʝʟlsʛʞʝ ʖʜʏʦʗʛʝʠʡʗʝʙʏʖʏʚʠʮʜʔʡʑʝʟʙʗʜʒǡ ʗʚʗ ʠʝʥʗʏʚlzʜʏʮʗ

ʞʟʝʣʔʠʠʗʝʜʏʚlzʜʏʮʓʔʮʡʔʚlzʜʝʠʡlzǡ ʜʏʞʟʏʑʚʔʜʜʏʮʜʏ ʡʝǡ ʦʡʝʐlsʠ

ʞʝʛʝʨlzʭʙʟʢʒʏ ʓʟʢʖʔʘʗ ʖʜʏʙʝʛlsʤ ʐlsʠʡʟʝʗ ʬʣʣʔʙʡʗʑʜʝ ʟʔʧʏʡlz

ʖʏʓʏʦʗǡ ʑ ʡʝʛʦʗʠʚʔ ʑ ʐʗʖʜʔʠʔǤ ʑ ʝʠʜʝʑʔ ʜʔʡʑʝʟʙʗʜʒʏʚʔʕʗʡ

ʑlsʠʡʟʏʗʑʏʜʗʔ ʓʝʑʔʟʗʡʔʚlzʜlsʤ ʗʓʝʚʒʝʠʟʝʦʜlsʤ ʝʡʜʝʧʔʜʗʘ ʠ

ʚʭʓlzʛʗʗʑʖʏʗʛʝʞʝʛʝʨlzǤ

Автор:

Медина Алдабергенова, МВА, консультант по развитию бизнеса, мотивацион-

ный тренер, эксперт по нетворкингу и персональному брендингу, вице-президент Ассо-

циации выпускников HEC (L’Ecole des Hautes Etudes Commerciales) в Казахстане и Цен-

тральной Азии.

Н

етворкинг берет свое начало в

1970-х годах, когда два психоло-

га –Джеффри Трэверс и Стэнли

Милгрэм– представили теорию «шести

рукопожатий». Она доказывает, что любые

два человека на планете могут быть свя-

заны друг с другом через цепочку из пяти

общих знакомых. Идея стала развиваться

и положила начало нетворкингу, который

позднее вылился в самостоятельное на-

правление в менеджменте. Когда же стало

понятно, что умению грамотно выстраи-

вать и развивать связи следует обучать, в

западных бизнес-школах ввели нетвор-

кинг в качестве отдельного предмета.

В странах СНГ данное направление

стало активно развиваться только в по-

следние годы. Одним из значимых меро-

приятий стал Global Networking Marathon,

проводимый вМоскве компаниейMeet

Partners. Организатор Гил Петерсил, из-

вестный в России эксперт в области не-

творкинга, пригласил около 20 рос-

сийских и западных спикеров, в числе

которых – Радислав Гандапас, Владимир

Волошин, Шон Томас, Алексей Кекулов,

Леонид Бугаев, Максим Чернов, Артур

Кармацци, активно занимающиеся попу-

ляризацией этой темы.

ВКазахстане же сегодня все большую

популярность набирают такие нетворкинг-

мероприятия, как Fryday и Internations,

другими площадками для нетворкинга яв-

ляются Клуб молодых предпринимателей

Most, Astana Toastmaster Club, различные

конференции, форумы, клубы, ассоциа-

ции и другие группыпо интересам, в том

числе в социальных сетях.

Возникает вопрос: чем же нетворкинг

отличается от блата? Понятие «блат» из-

начально направлено на получение выгод

с «черного рынка», часто незаконными

путями и через ущемление интересов тре-

тьей стороны. Именно поэтому он чаще

всего воспринимается в негативном кон-

тексте. Нетворкинг же, напротив, имеет

основным принципом получение взаим-

ной выгоды, так как ориентирован на до-

стижение результатов через долгосрочные

и доверительные партнерские или отно-

шения «продавец–покупатель», где все

строится на взаимовыгодных условиях

(win–win), без ущемления интересов тре-

тьих лиц. Этот принцип также заключа-

ется в том, чтобы при знакомстве с челове-

ком в первую очередь думать, чем можно

быть ему полезным, а уже затем, что он

может дать в ответ.

Второй, не менее важный принцип,

– этичность, предполагающая распро-

странение о других только правдивой и

положительной информации. Сплетни,

обвинения, жалобы и провоцирование

конфликтов – табу в нетворкинге.

Кейт Ферраци, автор культовой кни-

ги по нетворкингу «Никогда не ешьте в

одиночку», заметил: «Нашей главной ва-

лютой становится информация, поэтому

разветвленная сеть знакомств – это самый

надежный путь для успешной карьеры».

Для того чтобы быстрее и легче достигать

целей, в нетворкинге рекомендуется со-

общать о них как можно большему числу

людей, с которыми общаетесь, тем самым

можно в разы увеличить вероятность со-

вершения события.

Ярким примером тому может служить

Джеймс Лафферти, пришедший в 1980-е

работать в Procter &Gamble инструктором

по фитнесу. Тренируя топ-менеджеров,

он как губка впитывал их знания и об-

раз мышления, делился мечтой опробо-

вать себя в бизнесе, и вскоре один из них

пригласил Лафферти на позицию бренд-

менеджера. Уже в 2000-х он стал одним из

лучших управленцев в мире, а после выхода

на пенсию–мотивационным спикером.

В Казахстане же сегодня

все большую популярность

набирают такие

нетворкинг-мероприятия,

как Fryday и Internations,

другими площадками

для нетворкинга

являются Клуб молодых

предпринимателей Most,

Astana Toastmaster Club

EXPERT

34 /

SEPTEMBER – OCTOBER 2015 /

BUSINESS EMIRATES