50 / 68
ʢʞʟʏʑʚʔʜʗʔ ʞʝ ʟʏʖʑʗʡʗʭ
ʛʔʠʡʜʝʒʝ ʠʝʝʐʨʔʠʡʑʏ ʑ ʓʢǧ
ʐʏʔ ȍ
Ȏ ȃ ʝʟʒʏʜʗʖʏʥʗʮǡ ʠʡʏǧ
ʑʮʨʏʮʞʔʟʔʓ ʠʝʐʝʘ ʖʏʓʏʦʢ ʝʐʔǧ
ʠʞʔʦʗʡlzʛʗʟʜʝʔ ʗ ʒʏʟʛʝʜʗʦʜʝʔ
ʠʝʠʢʨʔʠʡʑʝʑʏʜʗʔ ʞʟʔʓʠʡʏʑʗǧ
ʡʔʚʔʘʐʝʚʔʔ ʹͲͲ ʟʏʖʚʗʦʜlsʤ ʜʏǧ
ʥʗʝʜʏʚlzʜʝʠʡʔʘǡ ʞʟʝʕʗʑʏʭǧ
ʨʗʤ ʑ ʬʛʗʟʏʡʔǤ ʝ ʡʝʛǡ ʙʏʙ ʬʡʏ
ʐʚʏʒʏʮʗʓʔʮ ʑʝʞʚʝʨʏʔʡʠʮ ʑ
ʕʗʖʜlzǡ ʑʗʜʡʔʟʑlzʭǾʓʔʚʝʑlsʛ
ʬʛʗʟʏʡʏʛǿ ʟʏʠʠʙʏʖʏʚ ʒʔʜʔǧ
ʟʏʚlzʜlsʘʓʗʟʔʙʡʝʟ ʑʔʓʝʛʠʡʑʏ
ʔʒʝʞʟʔʑʝʠʤʝʓʗʡʔʚlzʠʡʑʝ ʤʏʚʗʓ
ʏʚlz ʙʏʛʓʏǤ
Ваше Превосходительство, расска-
жите, пожалуйста, каковы основные за-
дачи Управления по развитию местного
сообщества?
Халид Аль Камда:
Управление было соз-
дано в 2008 году по инициативе Его Высо-
чества шейхаМухаммеда бен Рашида Аль
Мактума, вице-президента, премьер-ми-
нистра ОАЭ и правителя Дубая, в рамках
стратегии построения в ОАЭ гармонич-
ного общества. Наша работа зиждется на
пяти основных столпах: сохранения наци-
ональной идентичности, обеспечения со-
циальной защиты, участия всех желающих
в жизни общества, а также усиления со-
циальных ролей эмиратцев и соблюдения
их прав. Все это – в атмосфере толерант-
ности, уважения и открытости к другим
культурам.
Как эти задачи реализуются на прак-
тике? В первую очередь, когда речь идет
об экспатах?
Халид Аль Камда:
Действительно, мы пре-
доставляем весьма широкий спектр услуг
самим эмиратцам, в том числе по семей-
ным отношениям, заключениям брака,
вопросам волонтерства, вовлеченности в
жизнь и развитие сообщества.
«МЫПРИНИМАЕМ
И УВАЖАЕМНАШИ
РАЗЛИЧИЯ»
Х А Л И Д А Л Ь К А М Д А :
COMMUNITY
50 /
DECEMBER – JANUARY 2016 /
BUSINESS EMIRATES