ДЕЛОВЫЕ ЭМИРАТЫ
88 НЕДВИЖИМОСТЬ, БИЗНЕС, ИНВЕСТИЦИИ
УКРАИНА-ОАЭ
C1октября2004 годаврабочихвизахОАЭуказы-
ваютсядолжностьи зарплатасотрудника, послечего
работодатели, нанимаяперсонализдругихстран, уже
несмогутограничиватьсялишьпустымиобещаниями.
ПословампредставителяМинистерства трудаисоци-
альныхотношенийАхмедаКаджура, решениебыло
принятодля того, чтобыизбежатьвбудущемситуаций,
когдаработодательприглашаетиностранных
работниковвОбъединенныеАрабские
Эмиратынаопределеннуюдолж-
ность, апоприбытиивстрану
заставляетвыполнятьдругую
работу.Министерстводопу-
скаетлишь10-типроцентную
разницумежду зарплатами,
указаннымивпредложении
ивокончательномварианте
трудовогодоговора. Согласно
новымправилам, подавая
документынаоформление
рабочихвизпри трудоустрой-
ствеиностранных граждан,
работодателюнеобходимобудет
приложитьпредложениеработы (Offer
Letter), котороебудет такжеобязательным
дляполученияразрешениянаработувОАЭ.
Вотличиеот гостевой визы, резидентская виза
позволяет неоднократно выезжатьи въезжать в
страну, арендоватьиприобретать движимоеинедви-
жимоеимущество. Основаниемдляотменырезидент-
ской визы является увольнениеработника либо
другие случаи, предусмотренные законодатель-
ством (например, нахождение запределамиОАЭ
более6месяцеви т.д.).
ТрудовойконтрактвОАЭ, какивомногихдругих
странахмира, являетсякраеугольнымкамнемваших
отношенийсработодателем.Существуетдвавидакон-
тракта: срочныйибессрочный.Бессрочный
контракт,можетбытьрасторгнутв
любоевремя (тольковэтомслучае
надопредоставитьдругойсто-
ронеписьменноеизвещение
какминимумза30днейдо
датырасторженияконтрак-
та).Однакоесликонтракт
срочный, тоонподлежит
исполнениюдоистечения
указанноговнемсрока.
Крометого,
Министерствомтруда
разработанаспециальная
форматрудовогоконтрактана
английскомиарабскомязыках.
Этаформаширокоиспользуется
компаниями, однакоидругиеформы
контрактовимеютюридическуюсилу, если
онинепротиворечаттрудовомузаконодательству.
Перед темкакподписывать трудовойконтракт,
следует внимательноознакомитьсяспунктами
договораи удостовериться, чтовнемправильно
ЮристыФинансовой
консалтинговой группы
советуют
РАБОТАТЬВЭМИРАТАХ
ИМЕЮТПРАВО ТОЛЬКО
ОБЛАДАТЕЛИ ТРУДОВОЙ
КАРТОЧКИ (LABORCARD),
КОТОРЫЕПРОЖИВАЮТВ
ОАЭПОРЕЗИДЕНТСКОЙ
ВИЗЕ (RESIDENT
VISA). ПОЭТОМУ ЕСЛИ
КОМПАНИЯПРЕДЛАГАЕТ
ПОРАБОТАТЬПО
ГОСТЕВОЙ (VISITVISA)
ИЛИ ТУРИСТИЧЕСКОЙ
ВИЗЕ (TOURISTVISA) –
ЭТОБУДЕТНЕЛЕГАЛЬНОЕ
ТРУДОУСТРОЙСТВО.
ТРУДОВОЙ
контрактвОАЭ
ВОТЛИЧИЕОТ ГОСТЕВОЙВИЗЫ,
РЕЗИДЕНТСКАЯВИЗАПОЗВОЛЯ-
ЕТНЕОДНОКРАТНОВЫЕЗЖАТЬИ
ВЪЕЗЖАТЬВСТРАНУ, АРЕНДОВАТЬ
ИПРИОБРЕТАТЬДВИЖИМОЕИ
НЕДВИЖИМОЕИМУЩЕСТВО
